Nous sommes ravis de partager avec vous des extraits des interventions de nos guest speakers, que nous remercions chaleureusement pour leur participation à cette conférence organisée en présence de nos clients et partenaires.
Nous avons eu le plaisir de réunir des représentants de 5 grandes institutions genevoises issues de la construction, des ressources humaines, de l’hôtellerie de luxe, de l’upcyclerie de luxe et de la banque : Christian Oberson, Marie France de Crécy, Camille Kunz, Christophe Weber, Marine Vidaud et Yannick Bouyidou.
Performance, communication et management au cœur des échanges
Les échanges ont notamment porté sur les enjeux liés à la conduite du changement et au management intergénérationnel : créer l’échange, impliquer les équipes opérationnelles dès le début, intégrer toutes les générations, communiquer efficacement et célébrer les succès.
Un point commun s’est dégagé de ces différentes expériences : l’humain et la communication doivent rester au centre de la transformation des organisations.
Le panel s’est exprimé devant un public de 25 personnes, composé de directeurs et directrices de grandes institutions représentant 8 industries variées. 💬
Impliquer les équipes opérationnelles dès le début, créer des espaces d’échange et communiquer régulièrement sont des leviers essentiels pour accompagner les collaborateurs dans une transformation.
Placer l’humain au centre, favoriser le dialogue, impliquer les équipes et reconnaître les succès sont autant de leviers pour créer une expérience collaborateur positive et durable.
Le management intergénérationnel permet de prendre en compte la diversité des expériences, des attentes et des perspectives au sein des équipes, afin de favoriser la collaboration et la performance collective.
Nous tenons à remercier chaleureusement nos guest speakers, clients et partenaires pour leur présence et leurs contributions précieuses à cette expérience unique.
Lead the change. Be the key. 🔑