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Nous vous apportons notre expertise sur des sujets clés que sont l’acquisition et la rétention de vos talents, le développement des compétences notamment des soft skills, le change management, la transmission multigénérationnelle, votre marque employeur, votre culture d’entreprise, votre communication digitale, notamment pour plus de visibilité et d’attractivité, de performance, de pérennité, et de responsabilité d’entreprise.
La transmission multigénérationnelle du savoir-faire et des compétences s'est vue récemment reconnaître un rôle stratégique dans la continuité des entreprises, notamment à la suite des carrières de longue durée. @Crédits L’importance du knowledge...
Dans l’article précédent, nous avons expliqué les intérêts des vidéos pour l’image de marque. Mais une fois la vidéo faite, que faire ? LinkedIn est un de vos atouts, en particulier en B2B pour la visibilité de votre marque auprès de votre audience cible. Et si...
La présence digitale prend toujours plus de place aujourd’hui. Elle est importante, par exemple, pour le recrutement et la marque employeur. Vous souhaitez savoir comment mettre en valeur votre marque, votre culture d’entreprise, votre e-reputation notamment à travers...
@credits Selon une étude récente conduite avec 694 professionnels du domaine, 68% des spécialistes du marketing affirment que la vidéo a un meilleur retour sur investissement que Google Ads et, selon le 74 % que l'imagerie statique. [1] Découvrez quelques idées de...
@Crédits Do you remember our article «What are the top skills of the future?» In relation to that topic, we had the pleasure to interview Isabelle Chappuis, Executive Director of the Swiss Center for Positive Futures and author of the book “HR Futures 2030:...
Selon plusieurs auteurs et chercheurs, les compétences comme la gentillesse, la gratitude et l’empathie sont aujourd’hui des compétences clés pour optimiser vos chiffres d’affaires. Franck Martin, coach et formateur de plusieurs PMEs et entreprises publiques, affirme...
Pour le World Economic Forum, le scénario des cinq prochaines années laisse présager une requalification massive d’au moins la moitié de la main-d’œuvre. Les travailleurs devront posséder les compétences appropriées. Les meilleures top skills du futur sont néamoins celles que l’on appelle habituellement les « soft skills ».
https://www.youtube.com/watch?v=-csELvLDNfw Thibault Trancart, née le 18 octobre 1991, il réside à Genève en Suisse. C'est dans cette ville que Thibault a mené son combat contre un double rétinoblastome, un cancer de la rétine après neuf années de traitement intensif...
https://www.youtube.com/watch?v=Xwk8LMjRQnY Au sein de 123 Next Generation, nous savons que l'apprentissage des compétences non techniques est un processus qui dure toute la vie. La bonne gestion financière est l'un des savoir-être essentiels au développement...
ENSEMBLE, AIDONS DES PERSONNES EN RÉINSERTION PROFESSIONNELLE ! REJOIGNEZ LE MOUVEMENT ! https://www.youtube.com/watch?v=XG40-BuzLqw Chez 123 Next Generation nous voulons mettre en lumière des talents qui font bouger les lignes. Découvrez Nelson Dumas, jeune...
https://www.youtube.com/watch?v=02sD0XPO08E On nous demande souvent de faire une présentation d'123 Next Generation. Nous avons fait quelques tentatives mais... c'était pas gagné. Attention l'acteur initialement prévu pour le tournage étant tellement mauvais, la...
https://www.youtube.com/watch?v=-soeoVkU0Lc Chez 123 Next Generation nous avons voulu donner la parole à la jeune génération dans une vidéo micro trottoir réalisée dans les rues de Genève. Nous leur avons posé la question "quel est votre critère numéro un dans votre...
https://www.youtube.com/watch?v=8W5VZMWMotM Chez 123 Next Generation, nous avons voulu donner la parole à la jeune génération dans une interview au micro trottoir réalisé dans les rues de Genève. Nous leur avons posé la question "que pensez-vous des formations...
https://www.youtube.com/watch?v=MSq3SngZK5Q Chez 123 Next Generation nous avons voulu donner la parole à la jeune génération dans une interview au micro trottoir réalisé dans les rues de Genève. Nous leur avons posé la question "qu'est-ce qui peut vous faire quitter...
https://www.youtube.com/watch?v=yXi7zz0sjKI 123 Next Generation vous propose une interview exclusive de son fondateur et directeur général Maxime Lagane. Nous lui avons posé la question suivante: "Pourquoi investir dans la jeune génération ?" Voici ses réponses dans...
https://www.youtube.com/watch?v=UCkrkwM3Tmk Qui êtes-vous ? Je m'appelle Maxime Lagane, je suis marié avec trois enfants. J'habite à Genève. Je suis dirigeant d'123 Next Generation. J'aide les entreprises qui aident la Next Gen. Quel est votre âge ? Eh bien il faudra...
https://www.youtube.com/watch?v=K9xzyHp9qxQ Chez 123 Next Generation nous avons voulu donner la parole aux jeunes et leur demander que pensent-t-ils vraiment du monde professionnel d'aujourd'hui. Vous sentez-vous soutenu dans votre orientation professionnelle au...
https://www.youtube.com/watch?v=2-jNdxCa6vo Chez 123 Next Generation nous avons voulu donner la parole aux jeunes et leur demander "que pensez-vous vraiment du monde professionnel d'aujourd'hui? Quelles sont les difficultés que vous voyez dans le monde professionnel...
Voici les réponses touchantes et spontanées de certains jeunes à notre question : "Que pensez-vous du monde professionnel d'aujourd'hui ?" https://www.youtube.com/watch?v=UaLkDVMs8fg Chez 123 Next Generation nous avons voulu donner la parole aux jeunes et leur...
Les démissions augmentent tellement aux États-Unis qu’on parle du phénomène de la Great Resignation. Ce phénomène frappe également l’Europe. Qu’en est-il en Suisse ? La Grande Démission The Great Resignation est un phénomène identifié par Anthony Klotz, professeur à...
Selon une enquête RH de Von Rundstedt, 60% des recruteurs en Suisse considèrent seulement les candidats qui ont une correspondance de 76 à 90% avec le profil recherché. [1] Ces méthodes sont-elles efficaces ? Qu’en est-il des CV dits « imparfaits »...
Connaissez-vous le parcours de Celine van Till et son dernier livre "tout est possible" aux éditions Slaktine ? Découvrez-le dans cette nouvelle vidéo et à travers son dernier livre ! https://www.youtube.com/watch?v=9YI6-uZhg00&t=16s Chez 123 Next Generation nous...
La tendance de l'investissement en marketing digitalPourquoi la réputation digitale et l’employer branding sont si importantsComment le COVID a accéléré le changement et la digitalisation L’importance de former les collaborateurs.trices sur les softs skills...
Trouver des stratégies pour retenir les jeunes talents est une des clés pour gagner du terrain face à la concurrence aujourd’hui. Horaires flexibles et formations internes : découvrez les besoins et les attentes de la nouvelle génération.
Selon un rapport, milléniaux préfèrent aller chez le dentiste plutôt que d’écouter ce que disent les banques. La banque est classée comme la plus susceptible d’être perturbée par les milléniaux. Une question de confiance et l’importance de proposer une formation sur la finance des jeunes.
Les objectifs de développement durable (ODD) ne concernent-ils que l'environnement ? C'est un aspect essentiel, mais leur champ d'action est bien plus large que cela. Les 17 objectifs ciblent de nombreux autres domaines dans lesquels il est nécessaire d'agir, comme la...
